XS.com于卡萨布兰卡举办专属合作伙伴研讨会，全面深化北非地区战略合作关系
CHINA, June 18, 2026 /Business News/ -- 屡获殊荣的全球多资产经纪商XS.com近日在摩洛哥卡萨布兰卡成功举办了一场专属合作伙伴研讨会。本次盛会汇聚了众多核心业务同盟、战略合作伙伴及金融行业专业人士，围绕市场发展趋势、合作伙伴体系建设以及全球交易行业未来演变等议题展开了高规格的深度交流。
本次活动于知名的卡萨布兰卡凯悦酒店（Hyatt Regency Casablanca）隆重举行，充分体现了XS.com通过直接互动、深度对话以及协同发展计划，持续建立稳固且长期合作伙伴关系的坚定承诺。此次研讨会也再次彰显了公司始终坚信面对面交流是成功合作关系的重要基石，能够有效深化战略协同、巩固彼此信任，并推动共同愿景的实现。
作为专为XS.com重要合作伙伴打造的高端活动，本次研讨会为与会者提供了一个专属平台，使其能够与公司高级管理层直接交流，分享行业洞察，并共同探索在瞬息万变的全球金融格局下实现互利共赢的全新机遇。
活动以开幕致辞拉开序幕，重点介绍了XS.com持续加大对合作伙伴生态体系的投入，以及通过全面创新、教育培训、先进技术与定制化的业务发展方案，为合作伙伴提供全方位支持。
随后Simon-Peter Massabni（全球销售主管）发表了关于XS.com全球战略愿景的专题演讲，全面阐述了公司的全球发展蓝图和战略规划，介绍了其国际市场拓展成果、运营优势，以及为全球市场客户提供机构级交易基础设施、深度流动性和卓越客户支持服务的长期承诺。
接下来，以“XS与合作伙伴：由强大营销驱动的成功之路”为主题的第二场演讲通过远程连线形式进行，由XS.com中东及北非地区市场总监Omar Alaa主讲。演讲重点展示了战略营销举措、协同合作伙伴计划，以及数据驱动的增长策略如何持续跨越多个区域，创造出长期价值并取得瞩目成就。
本次活动的重头戏当属高管圆桌论坛——“交易的未来与携手XS打造成功合作伙伴关系”。论坛由Simon-Peter Massabni、Wael Hammad（首席商务官）以及Mohamad Ibrahim（集团首席执行官）共同参与。讨论内容涵盖新兴行业趋势、不断变化的客户需求、技术创新，以及战略合作伙伴关系在塑造未来金融市场中的关键作用。论坛最后设置了互动问答环节，为与会者提供了直面公司高层的机会，营造了开放且具建设性的对话氛围。
研讨会最终以一场专属高管晚宴圆满结束，晚宴气氛优雅尊贵，不仅为双方的深化交流提供了绝佳场合，也进一步凝聚了合作伙伴的向心力，而这正是 XS.com 全球伙伴网络日益壮大的坚实基石。
此次卡萨布兰卡合作伙伴研讨会再次展现了XS.com致力于打造全球互联、本地赋能合作伙伴生态体系的坚定决心。通过举办此类高规格盛会，XS.com持续为合作伙伴创造深度交流、知识共享和长期合作的机会，同时进一步巩固其作为全球金融服务行业值得信赖合作伙伴的市场地位。
通过将直接互动置于战略首位并与合作伙伴保持紧密联系，XS.com正持续培育一种以合作伙伴关系为驱动的发展文化，为全球市场的可持续增长、协同创新以及共同繁荣注入强劲动力。
XS.com 公司概况
XS 集团（以 "XS "或 "XS.com "品牌经营）是一家全球多元资产经纪商，提供多种金融产品交易服务。
XS.com 于 2010 年在澳洲成立，现已发展成为金融科技、金融服务和在线交易行业的全球市场领导者，在多个司法管辖区拥有监管牌照，并在全球各地设有办事处。
XS.com 为全球交易者、机构投资者和经纪商提供深度机构流动性和先进的交易技术，并结合高效的用户体验、高质量的关系管理和卓越的客户支持。
风险警告：我们的产品涉及保证金交易，具有很高的风险，可能会导致亏损金额超过阁下的初始入金。这些产品可能不适合所有投资者，阁下应当确保了解其中的风险。
XS Editorial Team
XS Group
media.comments@xs.com
Visit us on social media:
LinkedIn
Instagram
Facebook
YouTube
TikTok
X
Other
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.
